Забайкальский край Муниципальный район «Могойтуйский район» |
ГЛАВА СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ «ДОГОЙ» |
ПОСТАНОВЛЕНИЕ |
31.03.2009 № 15 |
О Комиссии по соблюдению требований
к служебному поведению
муниципальных служащих администрации
сельского поселения «Догой» и
урегулированию конфликта интересов
В соответствии с Федеральным законом от 02 марта 2007г. №25 «О муниципальной службе в Российской Федерации», №269 «О комиссиях по соблюдению требований поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов»,
ПОСТАНОВЛЯЮ:
Глава сельского поселения Ц.Б. Цынгуева
Баясхаланова Баира Баировна
4-41-32
Приложение №1
к постановлению Главы
сельского поселения «Догой» №15 от 31.03.2009г.
СОСТАВ
комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации сельского поселения «Догой» и урегулированию конфликта интересов
Члены комиссии:
Глава сельского поселения Ц.Б.Цынгуева
Приложение № 2
к постановлению Главы
сельского поселения «Догой» №15 от 31.03.2009г.
ПОЛОЖЕНИЕ
о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации сельского поселения «Догой» и урегулированию конфликта интересов
а) представитель нанимателя (работодатель) и (или) уполномоченные им муниципальные служащие (в том числе из подразделения по вопросам муниципальной службы и кадров, юридического (правового) подразделения и подразделения, где муниципальный служащий, в отношении которого рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению или об урегулировании конфликта интересов, замещает должность муниципальной службы), а также представители научных организаций и образовательных учреждений среднего и высшего профессионального образования (далее – научные организации и образовательные учреждения) других организаций, приглашаемые представителем нанимателя (работодателя) в качестве независимых экспертов-специалистов по вопросам, связанным с муниципальной службой, без указания персональных данных экспертов. Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов комиссии.
а) полученная от правоохранительных, судебных или иных государственных органов, от организаций, должностных лиц или граждан информация о совершении муниципальным служащим поступков, порочащих его честь и достоинство, или об ином нарушении муниципальным служащим требований к служебному поведению, предусмотренную муниципальным правовым актом.
б) информация о наличии у муниципального служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
а) фамилию, имя, отчество муниципального служащего и замещаемую им должность муниципальной службы;
б) описание нарушения муниципальным служащим требований к служебному поведению или признаков личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов;
в) данные об источнике информации.
И. Председатель комиссии в 3-дневпый срок со дня поступления информации, указанной в пункте 7 Положения, выносит решение о проведении проверки этой информации, в том числе материалов, указанных в пункте 9 стоящего Положения.
Проверка информации и материалов осуществляется в месячный срок со дня принятия решения о ее проведении. Срок проверки может быть продлен до двух месяцев по решению председателя комиссии.
В случае если в комиссию поступила информация о возникновении у муниципального служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, председатель комиссии немедленно информирует об этом представителя нанимателя в целях принятия им мер по предотвращению конфликта интересов:
- усиление контроля за исполнением муниципальным служащим его должностных обязанностей;
- отстранение муниципального служащего от замещаемой должности муниципальной службы на период урегулирования конфликта интересов или иные меры;
Секретарь комиссии решает организационные вопросы, связанные с подготовкой заседания комиссии, а также извещает членов комиссии о дате, семени и месте заседания, о вопросах, включенных в повестку дня, не позднее чем за семь рабочих дней до дня заседания.
В целях предотвращения или урегулирования конфликта интересов представитель нанимателя (работодатель) должен исключить возможность
участия муниципального служащего в принятии решений по вопросам, с которыми связан конфликт интересов.
а) установить, что в рассматриваемом случае не содержится признаков нарушения муниципальным служащим требований к служебному поведению;
б) установить, что муниципальный служащий нарушил требования к служебному поведению. В этом случае представителю нанимателя рекомендуется указать муниципальному служащему на недопустимость нарушения требований к служебному поведению, а также провести в органе местного самоуправления, избирательной комиссии мероприятия по разъяснению муниципальным служащим необходимости соблюдения требований к служебному поведению.
а) установить, что в рассматриваемом случае не содержится признаков яичной заинтересованности муниципального служащего, которая приводит или может привести к конфликту интересов;
б) установить факт наличия личной заинтересованности муниципального служащего, которая приводи т или может привести к конфликту интересов. В этом случае представителю нанимателя предлагаются рекомендации, направленные па предотвращение или урегулирование этого конфликта интересов.
______________________
Приложение № 3
к постановлению Главы
сельского поселения «Догой» №15 от 31.03.2009г
ТРЕБОВАНИЯ
к служебному поведению муниципальных служащих
администрации сельского поселения «Догой»
1) исполнять должностные (служебные) обязанности добросовестно, на высоком профессиональном уровне;
2) исходить из того, что признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина определяют смысл и содержание его профессиональной служебной деятельности;
3) осуществлять профессиональную служебную деятельность в рамках Остановленной законодательством Российской Федерации, законодательством
Забайкальского края, муниципальными правовыми актами компетенции органа местного самоуправления;
4) не оказывать предпочтение каким-либо общественным или религиозным объединениям, профессиональным или социальным группам, организациям и гражданам;
5) не совершать действия, связанные с влиянием каких-либо личных, имущественных (финансовых) и иных интересов, препятствующих добросовестному исполнению должностных обязанностей;
6) соблюдать нейтральность, исключающую возможность влияния на свою профессиональную служебную деятельность решений политических партий, других общественных объединений, религиозных объединений и иных организаций;
7) не совершать поступки, порочащие его честь и достоинство;
8) проявлять корректность в обращении с гражданами;
9) проявлять уважение к нравственным обычаям и традициям народов Российской Федерации;
10) учитывать культурные и иные особенности различных этнических и социальных групп, а также конфессий;
11) способствовать межнациональному и межконфессиональному согласию;
12) не допускать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб его репутации или авторитету;
13) соблюдать установленные правила публичных выступлений и предоставления служебной информации.
_____________________
Органы местного самоуправления сельского поселения «Догой» муниципального района «Могойтуйский район»
ПОСЛЕДНЕЕ ОБНОВЛЕНИЕ ИНФОРМАЦИИ НА САЙТЕ
Памятка по предупреждению хищений денежных средств с банковских карт | Статья по требованию к содержанию домашних животных, в том числе к их выгулу |
© 2016 - 2024 Все права защищены. Органы местного самоуправления сельского поселения «Догой» муниципального района «Могойтуйский район»
dogoi.ru официальный сайт, info@dogoi.ru официальная электронная почта
Адрес для отправки корреспонденции почтовым отправлением через ФГУП «ПОЧТА РОССИИ»:
Российская Федерация, 687439, Забайкальский край, Могойтуйский район, село Догой, улица Батожабая, дом 21
Материалы официального сайта dogoi.ru Органов местного самоуправления сельского поселения «Догой» муниципального района «Могойтуйский район» с апреля 2016 года по ноябрь 2021 года расположены в архиве сайта.
Сегодня 26 апреля 2024 года, пятница. Информация предназначена для лиц, возраста старше 18+.
Данный сайт является Российским программным продуктом и размещён на сервере под юрисдикцией Российской Федерации. Сайт разработан в ООО КопыленКомпани и размещён в ООО Дом для сайта